Aralık ayının başında Harvard Business Review’un düzenlediği 5.YenidenBiz Zirvesi’ne katıldım. Uluslararası birçok firma yöneticilerinin konuşmacı olduğu zirvenin konusu, insan odaklı büyüme idi. Zirveye ismini veren, ismini ilk kez duyduğum, benim ilgimi çeken ve eminim sizinde ilginizi çekecek olan YenidenBiz Derneği ile sizleri tanıştırmak istiyorum.
YenidenBiz, Çalışma hayatına ara vermiş kadınların iş arayışı süreçlerini destekleyebilmek ve kadın istihdamına katkıda bulunabilmek amaçlı kurulan bir dernektir. 2013 yılında kurulmuş, farklı sebeplerden iş hayatına ara vermiş, isminden de anlaşılacağı üzere “yeniden” işe dönmek isteyen kadınlara destek olunuyor. YenidenBiz, 8 sene içerisinde eğitimler, mentorluk, zirveler, şirket işbirlikleri yaparak faaliyetlerine devam etmektedir.
Türkiye’de 2022 yılının 3.çeyreğinde işsiz kadın sayısı 700.000, kadınların işgücüne katılım oranı ise %34’dür. 700.000 rakamının yaklaşık 30.000-50.000 sayısı hem üniversite mezunu hem de işe dönmek isteyen kadınlar olduğu belirtiliyor. Şu an YenidenBiz topluluğunda 2.300 kadının özgeçmişi bulunuyor ve tekrardan çalışma hayatına dönmek istiyorlar.
Çalışma hayatında kadının becerilerine ve yeteneklerine ihtiyaç var. Cinsiyet eşitliği ve şirket içi çeşitlilik olduğu sürece profesyonel hayatta kadın çalışanların sayısı artacak ve ülke ekonomisine katkısı gözle görülür bir şekilde yükselecektir. YenidenBiz Derneği tam olarak neler yapıyor hemen sizlere bahsedeyim.
YenidenBiz, mülakatlar ile adayları tanıyor. Kadınların edindiği tecrübe ve deneyimlere göre iş imkanlarına bakılıyor. Adayların istedikleri kriterlere göre işler proje bazlı, dönemsel ve yarı zamanlı olabiliyor. Hatta kendi işini kurmak isteyen girişimci kadınları de dernek destekliyor. EMCC Türkiye- Avrupa Mentorluk ve Koçluk Konseyi desteğiyle mentorluk isteyen kişilere destek oluyorlar. Kadınların kendine güvenlerinin artmasına ve karşılarına çıkan fırsatları değerlendirmelerine imkan sağlıyorlar.
Alanlarında uzman eğitimcilerle, sunum içerikleri, liderlik, dijitalleşme, imaj yönetimi alanlarında eğitim hizmetleri de sunmaktadırlar. Tüm bu eğitim ve gelişim programlarının amacı, kadınların iş hayatın da yeni yetkinlikler edinerek kendilerine güven aşılamak ve profesyonel hayata katılmalarını sağlamaktır. 65 gönüllüyle 120’den fazla aday geliştirme programı kullanarak 7.000 kadın eğitimlerden faydalanmıştır. 300’den fazla kadın işe dönmüş ve mutlu bir şekilde çalışmaktadır.
Cumhuriyetin 100.yılında iş hayatına tekrar dönmek isteyen 1.000 kadının işe dönüşüne katkıda sağlamak amacıyla “100.yılda 1.000 kadın” projesini ilham verici buluyorum. YenidenBiz hakkında daha detaylı bilgiye sahip olmak isterseniz, buradan derneğin sayfasına ulaşabilirsiniz: https://www.yenidenbiz.org/
Kadının gücünü ortaya koyan ve sahip olan potansiyelin dışarıya çıkmasına yardımcı olan toplulukları kutluyor ve destekliyorum. Peki ya siz?
Çalışma hayatına devam etmek isteyen kadınlara yardımcı olan böyle bir derneğin bulunması çok güzel. Eminim haberdar olmayan bir çok kişi, yazınız sayesinde derneğe ulaşım sağlayacaktır. Selamlar, sevgiler.
Gercekten ilham verici, okurken bi yanım umutlandı bir yanımda umutsuz oldugunu farkettım. Ama sayemde boyle bır seyın varlıgından haberdar olmak guzel
Bana ilham verfi. Zira yine aktif olaral birşeyler üretmek istiyorum
Tamam kariyer hayatıma nokta koydum derken Yenidenbiz platformu beni heyecanlandırdı. Sizden çok şey öğreniyorum Elif hanım. Kadının gücü hiç bir zaman kanıksanamaz
Bu tip STKların daha fazla olması gerekiyor ki daha fazla kadın desteklensin. Yine de yapılan çok büyük bir başarı ve bunu göz ardı etmemek de gerekiyor tabii ki.